En personskade kan have både fysiske, psykiske og økonomiske konsekvenser. Ud over selve skaden kan du eksempelvis opleve sygemelding, indtægtstab, behandlingsudgifter eller varige gener.
Efter erstatningsansvarsloven kan en erstatningsansvarlig blandt andet skulle betale erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, helbredelsesudgifter og andet tab samt godtgørelse for svie og smerte. Hvis skaden medfører varige følger, kan der desuden være ret til godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab eller forringelse af erhvervsevnen.
Hvornår kan du have krav på erstatning?
Personskader kan opstå på mange forskellige måder, eksempelvis i forbindelse med:
- en trafikulykke
- en arbejdsulykke
- vold eller anden kriminalitet
- en ulykke, som en anden person er ansvarlig for
- behandling i sundhedsvæsenet.
Hvilke regler der gælder, og hvem et eventuelt krav skal rettes imod, afhænger af hvordan skaden er sket. En arbejdsskade behandles eksempelvis efter andre regler end en almindelig ansvarssag, mens skader i forbindelse med behandling eller medicin kan anmeldes til Patienterstatningen.
Det er derfor vigtigt først at få afklaret, hvilken type personskadesag der er tale om.
Hvilken erstatning kan du få?
En personskadesag kan indeholde flere forskellige erstatningsposter. Der er forskel på, om der er tale om erstatning for et konkret økonomisk tab eller godtgørelse for de gener, som skaden har medført.
Tabt arbejdsfortjeneste
Hvis du på grund af skaden ikke kan arbejde og derfor mister indkomst, kan du efter omstændighederne have krav på erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
Efter erstatningsansvarsloven ydes tabt arbejdsfortjeneste som udgangspunkt, indtil du kan begynde at arbejde igen. Hvis det må antages, at der vil være et erhvervsevnetab på mindst 15 %, kan erstatningen fortsætte, indtil det er muligt midlertidigt eller endeligt at vurdere den fremtidige erhvervsevne.
Svie og smerte
Du kan også have krav på godtgørelse for svie og smerte i den periode, hvor du er syg som følge af skaden.
Godtgørelsen fastsættes efter en dagstakst og er underlagt et maksimum. Satserne reguleres, og det relevante beløb afhænger derfor af, hvornår skaden og sygeperioden ligger.
Varigt mén
Hvis skaden efterlader dig med varige fysiske eller psykiske gener, kan du have ret til godtgørelse for varigt mén.
Méngraden fastsættes i procent på baggrund af skadens medicinske karakter og omfang og de ulemper, skaden medfører i dit personlige liv. Efter erstatningsansvarsloven ydes der ikke godtgørelse, hvis méngraden er under 5 %.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring anvender en vejledende méntabel med méngrader for forskellige skader og sygdomme.
Det er vigtigt at skelne mellem varigt mén og tab af erhvervsevne. Varigt mén handler om de varige gener i din personlige livsførelse, mens erhvervsevnetabet vedrører skadens betydning for din mulighed for at tjene penge ved arbejde.
Tab af erhvervsevne
Hvis din personskade betyder, at din mulighed for fremover at tjene penge ved arbejde bliver forringet, kan der også være krav på erstatning for tab af erhvervsevne.
Det kan eksempelvis blive relevant, hvis du på grund af skaden ikke længere kan arbejde i samme omfang som tidligere eller må overgå til andet arbejde med en lavere indtægt.
Efter erstatningsansvarsloven kan der ydes erstatning for tab eller forringelse af erhvervsevnen, når en personskade har fået varige følger.
Behandlingsudgifter og andre udgifter
En personskade kan også medføre konkrete udgifter.
Erstatningsansvarsloven omfatter helbredelsesudgifter og andet tab som følge af skaden.
Det er derfor vigtigt at gemme dokumentation for relevante udgifter, der opstår i forbindelse med skaden.
Hvad skal du gøre, hvis du kommer til skade?
Hvis du har været udsat for en personskade, kan dokumentationen få stor betydning for den efterfølgende erstatningssag.
Det er derfor en god idé at sørge for, at dine gener bliver journalført, og at du gemmer relevant dokumentation vedrørende blandt andet behandling, sygefravær, indkomst og udgifter.
Derudover bør det tidligt afklares, hvor skaden skal anmeldes, og hvem et eventuelt erstatningskrav skal rettes imod.
Arbejdsskade
Er du kommet til skade på arbejdet, gælder der særlige regler efter arbejdsskadesikringssystemet.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring behandler arbejdsskadesager og har blandt andet værktøjer til vejledende beregninger af godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab af erhvervsevne.
I nogle tilfælde kan der være flere erstatningsgrundlag, som skal undersøges. Ved vold på arbejdspladsen oplyser borger.dk eksempelvis, at en anerkendt arbejdsulykke efter omstændighederne også kan give ret til supplerende erstatning eller godtgørelse efter erstatningsansvarsloven via voldsskadeforsikringen.
Patientskade
Er skaden opstået i forbindelse med behandling eller medicin, kan sagen i stedet høre under Patienterstatningen.
Det gælder både behandling på offentlige og private behandlingssteder. Patienterstatningen kan også behandle visse skader som følge af bivirkninger ved medicin.
For patientskader skal du som udgangspunkt søge erstatning senest 3 år efter, at du blev eller burde være blevet opmærksom på skaden, og senest 10 år efter den behandling, der forårsagede skaden. Der gælder særskilte regler, som bør vurderes i den konkrete sag.
Få hjælp til din personskadesag
Personskadesager kan være vanskelige at overskue. Der kan være flere forsikringsselskaber og myndigheder involveret, samtidig med at størrelsen på et erstatningskrav kan afhænge af både lægelige og økonomiske oplysninger.
Vi kan blandt andet hjælpe med:
- at vurdere dit erstatningskrav
- dialog med forsikringsselskaber
- opgørelse af de relevante erstatningsposter
- spørgsmål om tabt arbejdsfortjeneste
- vurdering af varigt mén og erhvervsevnetab
- gennemgang af afgørelser og erstatningsberegninger
- behandling af tvister om erstatningens størrelse.
Har du været udsat for en personskade, er du velkommen til at kontakte os for en vurdering af din sag og dine muligheder for erstatning.
Læs mere: Retsinformation: Erstatningsansvarsloven · Patienterstatningen: Forældelsesfrister
Artiklen giver generel information. Den konkrete sag og eventuelle frister bør vurderes særskilt.